New graduate

新卒採用

INTERVIEW

新卒入社 社員インタビュー
募集要項
新卒募集

人財事業部：営業職・管理職

人材開発部：営業職・管理職

建築事業部：営業職

仕事内容

人財事業部

　　営業課　　新規・既存への派遣先開拓・管理営業

　　管理課　　営業事務　請求・給与基本データ作成・契約書確認・スタッフ契約後事務処理など

人材開発部

　　営業課　　新規・既存お客様への有料職業紹介転職案内・広報業務・高校/大学/専門学校等就職案内　

　　管理課　　個人情報等管理・契約書作成/送付まで・派遣スタッフ情報一括管理

　　　　　　　（データ入力・チェック等）

建築事業部

　　営業課　　リニューアル工事（外装・内装）

　　　　　　　環境関連設備（太陽光発電・太陽熱温水器・蓄電池・新電力等）販売

当社の特徴
〇 女性が多く活躍している　（産休・育休取得率100％　復帰率100％）
〇 残業が少ない　事務職/ 月平均5 時間未満　営業職/ 月平均20 時間未満
〇 実績・行動・功績評価など、人事考課により個別でしっかりと平等公正な評価
求める人物像
〇 戦略を立て、計画的に行動できる方
〇 素直に物事を捉え、誰に対しても公平公正の精神で対応できる方　
〇 強い倫理観をもち、人間力のある方
以下の『新卒社員5 つの心得』を共感・実行できる方
 1．プロエイム新卒社員は、素直で、明るく、常に前を見て歩むことができる。
 2．プロエイム新卒社員は、自立を目指し、目標・目的をもち、考え行動する。
 3．プロエイム新卒社員は、助け合い、切磋琢磨し、共に成長する。
 4．プロエイム新卒社員は、積極的に学び、謙虚に反省し、前向きな失敗を恐れない。
 5．プロエイム新卒社員は、常に相手の身になり、行動できる。
雇用形態
正社員　（試用期間3 ヶ月）　※過去実績：常識的な勤務姿勢で全員正社員として採用
募集人員
人財事業部：営業課　3名
　　　　　　管理課　1名
人材開発部：営業課　1名
　　　　　　管理課　2名
建築事業部：営業課　1名
勤務地
千葉営業所　　建築事業部営業課　　　1名
　　　　　　　人材開発部営業課　　　1名

名古屋営業所　人財事業部営業課　　　1名

北九州営業所　人財事業部営業課　　　1名

　　　　　　　人材開発部管理課　　　1名

大阪営業所　　人財事業部管理課　　　1名

広島営業所　　人財事業部営業課　　　1名

横浜営業所　　人材開発部管理課　　　1名

給　与（新卒対象）
　中途採用は（キャリア採用）
基準をご覧ください。
基本給180,000 円　 +　 諸手当　+　以下参照
＊技術職　技能手当・現場手当
賞　与
決算賞与 年1 回/6 月　( 業績特別報奨金12 月/ 共に9 年連続支給実績)
昇　給
年1 回　4 月　( 実績9 年連続ベースアップ)
諸手当
通勤手当　時間外手当　
【会社指示異動】
別居・住宅手当3 万円　・寮完全支給（寮費控除5 千円あり）・引越し費用全額支給
大型連休帰省費支給　(GW 休暇・夏季休暇・年末年始）
休日・休暇
年間休日数　125 日　／完全週休2 日制( 土、日)
祝日、GW、年末年始、夏季休暇
福利厚生
給与改定／年1 回(4 月)　※業績により決定します
退職金：勤務実績3 年以上（但し、年俸制社員は、退職金制度対象外）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
社宅あり
全国30 カ所以上のリゾートクラブ施設優待制度あり
（ホテル・ロッジ・ゴルフ場など）
全従業員／『ベネフィット・ステーション』日本最大級140 万を超える福利厚生メニュー
　　　　　　利用可/ 年間600％を超える利用率
iDeCo（個人型確定拠出年金）加入補助手当（60歳未満の方）
​バースデイプレゼント（ケーキ・お花等）
若年層スキルアップ支援（日建学院・総合資格学院等、一部の方全額受講費用支援）
選考時提出書類
履歴書またはエントリーシート
採用プロセス
会社説明会　→　1 次面接　→　最終面接（役員面接）
採用について
　応募・面接・採用までの書類等流れ
私どもプロエイムは、応募からの履歴書・経歴書の管理を徹底しております。
 
 1．応募は、一括管理しています。　人材開発部　本社管理課
　　●人材開発部
　　本社管理課より場合により書類を委任することがあります。
　　その際は、1 名を専任し、取扱や対応を十分配慮致します。
　　指定管理者の氏名や流れが違う場合には、絶対に書類を送る・渡すなどの行為が
　　ないようお願い致します。

 2．面談について　ご案内・日時・場所・方法のご案内について
　　① ご案内の窓口は一本化しております。　人材開発部より通し番号を通知致します。
　　② 通し番号は、応募履歴や確認を行うためのものとなりますので、必ずご確認ください。
　　③ 面談の日時・場所をメールもしくはお電話で人材開発部よりご連絡致します。
　　④ ご本人様の住まい・状況により面談方法を決定致します。
　　　　　1． 最寄りの営業所へご来社いただく
　　　　　2． WEB 面談を行う
　　　　　3． 指定の場所（プロエイムまたはご本人）において行う
　　注意：その際に、履歴書また経歴書及び個人情報書類は、絶対に受け取ることはございません。
　　　　　ご本人様からは元より、弊社社員から提出を求めたり、お預かりすることは一切ありません。
　　　　　万が一、弊社社員から個人情報を求められた場合には、下記へご連絡をお願い致します。
　　　　　●個人の携帯番号・携帯/PC メールアドレス・マイナンバー等も含みます。
　　　　　　コンプライアンス相談窓口
　　　　　　　　　　　電話043-445-8797
　　　　　　　　　　　担　当：白神智子
　　　　　　　　　　　E-mail ：kanri@proaim.co.jp
　
 3．万が一、不採用になった場合は、お電話の上、履歴書・経歴書等の取り扱いの確認を致します。
　　① プロエイム社へ登録として保管くださいとした場合
　　　　　一．書類はスキャンをして、ご本人様へ郵送返却いたします。
　　　　　その際に、登録通し番号（データお預かり番号）を通知致しますので、ご確認ください。
　　② 登録抹消としてくださいとした場合
　　　　　一．書類のすべてを、ご本人様あてに郵送返却いたします。
　　　　　　　データは原則破棄削除致します。
　　注意：特定個人情報管理者のみ　郵送後1 か月間確認先確保のためデータを保管致します。
　　　　　ぜひ今後の求人に於いて、改めてご応募をお待ちしております。
　　③ プロエイム社で、すべて廃棄・削除処理とした場合
　　　　　一．一切の書類を適正に破棄・処理致します。
　　注意：特定個人情報管理者において、1 か月間念のため保管をさせていただきます。

copyright©2019 Proaim all rights reserved.