Mid-career

キャリア採用

INTERVIEW

キャリア入社 社員インタビュー
募集要項
募集職種

人財事業部：営業職・管理職

人材開発部：営業職・管理職

建築事業部：営業職

募集内容

​【共通】

　パソコン・社用携帯電話・営業交通費実費・宿泊出張日当・制服/安全靴（建築事業部）は会社支給

　退 職 金：　3年以上在籍（規定出勤率）

​

【人財事業部　営業課】
　　新規・既存への派遣先開拓・管理営業
　給　　与：　250,000 円～　同職種同業経験3 年以上　【年俸制選択あり】
　　　　　　　210,000 円～　同業経験3 年未満また未経験
　賞　　与：　決算賞与( 年1 回※会社の業績による)
　残　　業：　月20 時間程度

【人財事業部　管理課】
　営業事務　請求・給与基本データ作成・契約書確認・スタッフ契約後事務処理など
　給　　与：　基本給180,000 円～
　賞　　与：　決算賞与( 年1 回※会社の業績による)
　残　　業：　月1 ～ 5 時間程度　原則残業なし
​
【建築事業部　営業課】
　リニューアル工事（外装・内装）・環境関連設備（太陽光発電・太陽熱温水器・蓄電池・新電力等）販売
　建築営業に1 年以上携われた方。
　（リフォーム・太陽光発電設備・太陽熱設備・省エネ設備・建築改修工事）
　給　　与：　250,000 円～　＋成果報酬　同職種同業経験3 年以上
　　　　　　　210,000 円～　＋成果報酬　同業経験3 年未満また未経験
　賞　　与：　決算賞与（6月1回・12月上期報奨金あり＊上期業績）
　残　　業：　月20 時間以内
募集拠点
千葉営業所　　建築事業部営業課　　　1名
　　　　　　　人材開発部営業課　　　1名

名古屋営業所　人財事業部営業課　　　1名

北九州営業所　人財事業部営業課　　　1名

　　　　　　　人材開発部管理課　　　1名

大阪営業所　　人財事業部管理課　　　1名

広島営業所　　人財事業部営業課　　　1名

横浜営業所　　人材開発部管理課　　　1名

当社の特徴
〇 女性が多く活躍している　（産休・育休取得率100％　復帰率100％）
〇 残業が少ない　事務職/ 月平均5 時間未満　営業職/ 月平均20 時間未満
〇 実績・行動・功績評価など、人事考課により個別でしっかりと平等公正な評価
こんな方を募集します
〇 戦略を立て、計画的に行動できる方
〇 素直に物事を捉え、誰に対しても公平公正の精神で対応できる方　
〇 強い倫理観をもち、人間力のある方
雇用形態
正社員（試用期間3 か月）
募集人数
人財事業部：営業課　3名
　　　　　　管理課　1名
人材開発部：営業課　1名
　　　　　　管理課　2名
建築事業部：営業課　1名
給　与
過去の経験、実績により決定いたします。
募集内容欄に簡易的に記載しておりますので、ご確認ください。
　＊営　業：インセンティブ制度あり（新人即成果報奨）
賞　与
決算賞与 年1 回/6 月　( 業績特別報奨金12 月/ 共に9 年連続支給実績)
昇　給
年1 回　4 月　( 実績9 年連続ベースアップ)
諸手当
通勤手当　時間外手当　
【会社指示異動】
別居・住宅手当3 万円　・寮完全支給（寮費控除5 千円あり）・引越し費用全額支給
大型連休帰省費支給　(GW 休暇・夏季休暇・年末年始）
休日・休暇
年間休日数　125 日　／完全週休2 日制( 土、日)
祝日、GW、年末年始、夏季休暇
福利厚生
給与改定／年１回(4 月)　※業績により決定します
退職金：勤務実績3 年以上（但し、年俸制社員は、退職金制度対象外）
各種社会保険完備　（雇用、労災、健康、厚生年金）
社宅あり（当社規定による）
全国30 カ所以上のリゾートクラブ施設優待制度あり
（ホテル・ロッジ・ゴルフ場など）
全従業員／『ベネフィット・ステーション』日本最大級140 万を超える福利厚生メニュー
　　　　　　利用可/ 年間600％を超える利用率
iDeCo（個人型確定拠出年金）加入補助手当（60歳未満の方）
​バースデイプレゼント（ケーキ・お花等）
若年層スキルアップ支援（日建学院・総合資格学院等、一部の方全額受講費用支援）
選考時提出書類
履歴書/ 経歴書
採用プロセス
人材開発部【TEL.043-441-8854】までお問合せください。
採用フロー例
　書類選考 → 1 次面接( 本社担当者・営業所担当者)　
　　　　　 →　最終面接( 本社役員または営業所責任者)　→　内定
　※ 応募から内定・配属開始まで、2 週間を目安にしております。
採用について　　応募・面接・採用までの書類等流れ
私どもプロエイムは、応募からの履歴書・経歴書の管理を徹底しております。

 1．応募は、一括管理しています。　人材開発部　本社管理課
　　●人材開発部　本社管理課より場合により　書類を委任することがあります。
　　その際は、1 名を専任し、取扱や対応を十分配慮致します。
　　指定管理者の氏名や流れが違う場合には、絶対に書類を送る・渡すなどの行為がないよう
　　お願い致します。
 2．面談について　ご案内・日時・場所・方法のご案内について
　　① ご案内の窓口は一本化しております。　人材開発部より通し番号を通知致します。
　　② 通し番号は、応募履歴や確認を行うためのものとなりますので、必ずご確認ください。
　　③ 面談の日時・場所をメールもしくはお電話で人材開発部よりご連絡致します。
　　④ ご本人様の住まい・状況により面談方法を決定致します。
　　　　　１． 最寄りの営業所へご来社いただく
　　　　　２． WEB 面談を行う
　　　　　３． 指定の場所（プロエイムまたはご本人）において行う
　　注意：その際に、履歴書また経歴書及び個人情報書類は、絶対に受け取ることはございません。
　　　　　ご本人様からは元より、弊社社員から提出を求めたり、お預かりすることは一切ありません。
　　　　　万が一、弊社社員から個人情報を求められた場合には、下記へご連絡をお願い致します。
　　　　　●個人の携帯番号・携帯/PC メールアドレス・マイナンバー等も含みます。
　　　　　　コンプライアンス相談窓口
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話043-445-8797
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担　当：白神智子　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　E-mail ：kanri@proaim.co.jp　
 3．万が一、不採用になった場合は、お電話の上、履歴書・経歴書等の取り扱いの確認を致します。
　　① プロエイム社へ登録として保管くださいとした場合
　　　　　一．書類はスキャンをして、ご本人様へ郵送返却いたします。
　　　　　その際に、登録通し番号（データお預かり番号）を通知致しますので、ご確認ください。
　　
　　② 登録抹消としてくださいとした場合
　　　　　一．書類のすべてを、ご本人様あてに郵送返却いたします。
　　　　　　　データは原則破棄削除致します。
　　注意：特定個人情報管理者のみ　郵送後1 か月間確認先確保のためデータを保管致します。
　　　　　ぜひ今後の求人に於いて、改めてご応募をお待ちしております。
　　③ プロエイム社で、すべて廃棄・削除処理とした場合

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