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プロエイムの福利厚生

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1

リゾートトラスト利用可能(全社員対象)　

会員制リゾートクラブ利用可能(全社員の家族・親戚・友人対象)　
＊ 全国展開している会員制宿泊施設・ゴルフ場利用可能です。

2

自分で自由に選べる3つの福利厚生

＊① ベネフィットステーション　②iDeCo加入補助　③バースディープレゼント上記①～③から入社後に選択が出来ます。※入社6ヶ月経過後

3

育児・介護休業への積極的な取り組み

＊取得希望者の取得率100%（男性・女性社員実績）

（一時的短時間業務への転換、また短時間社員への転換・復職も可）

4

計画有給100%使用実施 （＊3連休・4連休も定期的計画可能）

＊法令で定められた自己の有給残から取得可能日数を計画的に有給取得できます。
ワークライフバランスを重視し、相互の発展に向けて取り組んでおります。

5

ウォーターサーバー社内全箇所に常備（営業所・事業部）

＊災害対策含む

日常出勤時、社員全員自由に利用可能です。

6

業務使用備品貸与（社内管理社員／営業社員）

＊業務パソコン　・社用携帯電話　・作業必要備品は全て貸与

7

退職金制度（年俸制社員除く）

＊入社後3年以上にて支給。中小企業退職金共済制度の加入　※条件有

8

年俸制度（営業社員のみ）

＊希望制（条件あり）、成果において適正かつ評価され、報酬を得ることが魅力です。

9

定期健康診断　＊受診率100％

＊年に最低1回／一般健康診断（勤務状態・業務内容により法令上別途実施）

10

資格取得支援制度

＊プロエイムでは資格取得支援を行っています。
試験費用の補助、資格取得のためのスクール受講費用の補助などがあります。※条件有

11

eラーニング受講可能

＊希望者に対して、eラーニング教材の提供を行っております。

12

ゴルフ法人会員使用

＊6つのゴルフ場をメンバー料金でご利用可能です。

　　平成倶楽部・レイク相模カントリークラブ・山田ゴルフ倶楽部・南茂原カントリークラブ・日立高鈴ゴルフ倶楽部・万木城カントリークラブ

※

在宅勤務

＊コロナ感染症対策として実施しましたが、2023年4月をもって、在宅勤務制度は廃止となりました。
今後の緊急災害対策として、新たな方法（システム・制度・体制）を検討して参ります。

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