プロエイムの福利厚生

１

会員制リゾート施設の利用

当社では、リゾートトラスト会員制リゾート施設をご利用いただけます。
社員（雇用社員全員/契約・パート含む）ご本人に加え、ご家族・ご親族・ご友人も利用可能です。
全国の宿泊施設およびゴルフ場を優待条件にてご利用いただけます。

２

選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）

社員一人ひとりのライフスタイルに応じて、以下の制度から選択いただけます。
（※入社6ヶ月経過後より適用）
１．福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
２．個人型確定拠出年金（iDeCo）加入補助
３．バースデーギフト制度

３

育児・介護支援制度

当社では、育児・介護休業制度の取得を積極的に推進しており、
男女ともに取得実績があり、安心して制度を利用できる環境を整備しています。
また、育児・介護と仕事の両立を支援するため、状況に応じて柔軟な働き方に対応しています。
【主な支援内容】
１．短時間勤務制度
２．一時的な業務負荷軽減および勤務時間の調整
３．復職支援制度
【具体的な運用例】
〇お子様の進学・生活環境の変化（入園・入学初期（１年生）等）に応じた、始業時間の柔軟な調整
〇子育て世代に配慮した、勤務時間帯の前倒し（早出出勤）等の個別対応
これらの取り組みにより、ライフステージの変化に応じた継続的な就業を支援しています。

４

年次有給休暇の計画取得

年次有給休暇の計画的取得を推進し、取得状況の適正管理に努めています。
法令に基づく休暇取得にも適切に対応し、社員が安心して休暇を取得できる環境整備を行っています。
連続休暇（3日～4日）の取得も可能で、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。

５

オフィス環境整備

全拠点にウォーターサーバーを設置しています。
日常利用に加え、災害時の備蓄としても活用できる環境を整備しています。

６

業務用備品の貸与

業務に必要な設備は会社より貸与します。
〇パソコン
〇社用携帯電話
〇その他業務用備品

７

退職金制度

一定の勤続年数を満たした社員を対象に、退職金制度を設けています。
中小企業退職金共済制度に加入しており、安定した制度運用を行っています。
（※対象条件あり）

８

年俸制度（営業職）

営業職を対象に、年俸制を選択できる制度を設けています。
成果に応じた評価を適切に反映し、報酬へ連動させる仕組みです。
（※選択制・条件あり）

９

定期健康診断

全社員を対象に、年1回以上の健康診断を実施しています。
受診率の向上に努め、社員の健康維持・管理を重視しています。

資格取得支援制度

〇業務に関連する資格取得を支援しています。
〇受験費用補助
〇講座・スクール費用補助（※条件あり）

ｅラーニング制度

希望者に対し、eラーニングコンテンツを提供しています。
継続的なスキル向上を支援する体制を整えています。

法人ゴルフ会員利用

法人契約しているゴルフ場を会員料金にて利用可能です。
業務上の利用および社内交流の機会として活用されています。

勤務制度について

現在、在宅勤務制度は常設しておりません。
一方で、災害時や社会状況の変化に対応できるよう、柔軟な働き方の導入については継続的に検討を行っています。